پنجشنبه 23 آبان 1398   00:08:08

 
شنبه 29 فروردين 1394

کارگروه تحول اداری و اصلاح مقررات


شرح وظایف

         شناسایی خلاء های قانونی زنان در قوانین کشوری از طریق بررسی نقش های گوناگون زنان و تاثیر آنها بر اشتغال

         بازنگری وپیشنهاد اصلاح مقررات و آیین نامه های مرتبط با زنان در صنعت نفت با هدف بهبود وضعیت شغلی
زنان شاغل (و سرپرستان خانوار)، ارتقا جایگاه زنان وتأمین امنیت روانی و شغلی زنان

         پیشنهاد مقررات مناسب در جهت بهبود وضعیت زنان بازنشسته

         طراحی و پیشنهاد مکانیزم های مناسب جهت رفع تبعیض جنسیتی و فراهم آوردن فرصت های برابر

         مطالعه تطبیقی قوانین و مقررات ارتقاء شغلی در سطح ملی و دستگاههای اجرایی باهدف بازنگری و اصلاح ترکیب
جنسیتی ساختارهای موجود صنعت نفت

         آگاه سازی برنامه ریزان نسبت به اهمیت لحاظ کردن نقش جنسیت در برنامه ریزی و تدوین قوانین و مقررات

         شناسایی فرصتها جهت حضورفعال زنان در مجامع عمومی ، ملی ، فرا ملی

         تدوین برنامه سالیانه و پیش بینی اعتبارات مورد نیاز

         نهادینه سازی حضور زنان درشوراهای عالی و نشست های تخصصی

         شناسایی اقدامات قابل انجام در خصوص افزایش رفاه و دسترسی بانوان به منابع اقتصادی و تسهیلات شغلی

         ارتباط با سایر کارگروهها وانجام وظایف مشترک وارائه گزارش عملکرد ادواری


 

موضوعات تحت بررسی و پیگیری/ اقدام شده در حوزه تحول اداری و اصلاح مقررات

                                                              

  • اعطای تسهیلات ویژه و خاص نگری به زنان سرپرست خانوار
  • افزایش مرخصی ساعتی مجاز برای کارکنان زن که دارای فرزند زیر 7 سال هستند
  • عدم نیاز به اخذ مجوز سازمان بهداشت و درمان در مورد استفاده از مرخصی ساعتی کارکنان زن در دوران شیردهی
  • افزایش  کمک هزینه مهد کودک کارکنان زن
  • پوشش درمانی فرزندان کارکنان زن
  • شناور نمودن ساعت کاری در ابتدا و انتهای ساعات اداری
  • دستور العمل واگذاری منازل سازمانی
  • انتقال زنان به تبعیت از همسر
  • طرح موضوع تنزل قابل  توجه اضافه شایستگی برخی بانوان در هنگام مرخصی زایمان که منجر به اخذ تصمیم جهت تهیه بسته پشتیبانی کننده از شروع بارداری تا پس از بازگشت از مرخصی زایمان زنان شاغل گردید
  • برقراری حق عائله مندی کارکنان  زن فاقد همسر مصوب 8/7/86 مجلس شورای اسلامی
  • کفالت والدین توسط فرزندان اناث ارشد (جایگزینی واژه فرزند ارشد به جای فرزند ذکور ارشد)
  • برقراری مستمری فرزندان کارکنان زن متوفی در مرحله تصویب و ابلاغ است.
  • بررسی موضوعات مرتبط با کارکنان قرارداد مدت موقت به شرح ذیل:

          *عدم پرداخت غرامت سه روز اول بیماری ( استعلاجی)

          *عیدی و پاداش پایان سال

          *عدم احتساب سوابق دوره پیمانکاری پس از تبدیل وضعیت

  • ارائه پیشنهاد ادامه خدمت زنان متخصص شاغل تا پایان 30 سال خدمت معتبر
  • ارائه پیشنهاد مستثنی شدن زنان شاغل از ابلاغیه اخیر وزیر محترم نفت در ارتباط با شرایط جانشینی مدیران(لزوم دارا بودن بیش از دوسال تا سن بازنشستگی برای جانشینی)
  • ارائه پیشنهاد مشارکت زنان در مناصب سیاستگذاری و تصمیم گیری صنعت نفت
  • ارائه پیشنهاد عضویت نماینده زنان در هیأت مدیره صندوق های باز نشستگی , پس انداز و رفاه کارکنان
  • ارائه پیشنهاد اختصاص در صدی از سهمیه مشاغل مدیریتی به زنان و ضرورت افزایش همه ساله آن در تطابق با سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری (مد)
  • اخذ ابلاغیه شماره 143924-2/20 مورخ 31/3/1395 وزیر محترم نفت در ارتباط با رفع تبعیض در جذب و به کارگیری زنان در مشاغل و سمتهایی که متناسب با توانمندی ایشان می باشد.
                                                 

اردیبهشت 98

 
امتیاز دهی
 
 

تعداد بازديد اين صفحه: 2545









 
کلیه حقوق این سایت متعلق به وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران میباشد.
استفاده از اطلاعات این سایت با ذکر منبع بلامانع است.
Best View in 1024x768