دوشنبه 7 فروردين 1396   13:56:54


 
شنبه 29 فروردين 1394

کارگروه تحول اداری و اصلاح مقررات



الف-شرح وظایف

         شناسایی خلاء های قانونی زنان در قوانین کشوری از طریق بررسی نقش های گوناگون زنان و تاثیر آنها بر اشتغال

         بازنگری وپیشنهاد اصلاح مقررات و آیین نامه های مرتبط با زنان در صنعت نفت با هدف بهبود وضعیت شغلی
زنان شاغل (و سرپرستان خانوار)، ارتقا جایگاه زنان وتأمین امنیت روانی و شغلی زنان

         پیشنهاد مقررات مناسب در جهت بهبود وضعیت زنان بازنشسته

         طراحی و پیشنهاد مکانیزم های مناسب جهت رفع تبعیض جنسیتی و فراهم آوردن فرصت های برابر

         مطالعه تطبیقی قوانین و مقررات ارتقاء شغلی در سطح ملی و دستگاههای اجرایی باهدف بازنگری و اصلاح ترکیب
جنسیتی ساختارهای موجود صنعت نفت

         آگاه سازی برنامه ریزان نسبت به اهمیت لحاظ کردن نقش جنسیت در برنامه ریزی و تدوین قوانین و مقررات

         شناسایی فرصتها جهت حضورفعال زنان در مجامع عمومی ، ملی ، فرا ملی

         تدوین برنامه سالیانه و پیش بینی اعتبارات مورد نیاز

         نهادینه سازی حضور زنان درشوراهای عالی و نشست های تخصصی

         شناسایی اقدامات قابل انجام در خصوص افزایش رفاه و دسترسی بانوان به منابع اقتصادی و تسهیلات شغلی

         ارتباط با سایر کارگروهها وانجام وظایف مشترک وارائه گزارش عملکرد ادواری

 

 ب-برنامه های در دستور کار

1-    افزایش کمک هزینه مهد کودک کارکنان زن

2-    برقراری مستمری، فرزندان کارمندان زن متوفی

3-    پوشش درمانی فرزندان کارکنان زن

4-    اعطای تسهیلات ویژه و خاص نگری بانوان سرپرست خانوار

5-    بررسی و درخواست اصلاح مقررات درخصوص امکان جایگزین شدن فرزند اناث ارشد در مواردی که کفالت
 والدین توسط فرزند ذکور ارشد امکانپذیر نمی باشد.

6-    استفاده از مرخصی ساعتی کارکنان اناث در دوران شیردهی بدون اخذ مجوز از سازمان بهداشت و درمان

7-    افزایش مرخصی سالیانه و مرخصی ساعتی مجاز برای کارکنان زنی که دارای فرزند زیر7 سال می باشند.

8-    افزایش سهم زنان مدیر وکارشناس درماموریت های اداری وآموزشی خارج از کشور

9-    افزایش حضور زنان شاغل درمراجع سیاستگذاری و تصمیم گیری

10-    برقراری عدالت جنسیتی درجذب ، تبدیل وضعیت ، ارتقا واعطای امتیازات شغلی( ازجمله انتخاب کارمند نمونه
    یا پژوهشگر برتر درجشنواره های داخلی و ملی)

11-  افزایش سهم زنان شاغل در سمت های مدیریتی درراستای استقرار نظام شایسته سالاری

12-  ایجاد مکانیسم های نظارتی برای تحقق عدالت  جنسیتی درصنعت

13- تقویت تسهیلات موجود برای فرزندان زنان شاغل

14- تشکیل کمیته بررسی مشاغل درصنعت نفت به منظورشناسایی مشاغل قابل واگذاری به زنان

 
امتیاز دهی
 
 

تعداد بازديد اين صفحه: 237










کلیه حقوق این سایت متعلق به وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران میباشد.
استفاده از اطلاعات این سایت با ذکر منبع بلامانع است.
Best View in IE7, 1024x768
خانه | بازگشت |
Guest (mopguest)


مجری سایت : شرکت سیگما